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    入职时间和离职时间关系社保断缴问题,了解一下

    2019/02/14  作者:竞彩篮球大小分单场  浏览: 1

    • 竞彩篮球大小分单场 www.hinuc.tw 如果你所在的企业,仅仅只给你交纳了15年的一个社保,那么就意味着你的这个参保累计养老保险的缴费年限是我们国家规定的一个最低缴费年限,所以说获得的这个退休金待遇相对来说也是比较低的。下面为大家推荐《入职时间和离职时间关系社保断缴问题,了解一下》,欢迎阅读。

      入职时间和离职时间关系社保断缴问题,了解一下

      在离职的时候最害怕的就是断交社保,社保一旦断交,很多福利项目都会清零,比如在一些一二线城市,没有社保就无法买房。另外社保累积起来也是一笔不小项的数目,断交实在可惜!

      接下来小编就和大家来聊聊离职跳槽后如何不断社保的秘籍,抓住这几个关键时间点才能不吃亏!

      一、新员工入职后,应何时参加社保

      我国的《中华人民共和国劳动法》明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新员工入职后,用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。

      关于“及时”问题,《中华人民共和国社会保险法》又作出了相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

      注意:自用工之日起30日内,是一个重要的时间点。也就是说,原则上,用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系。所以,用人单位常用的以试用期为借口延迟缴纳社保的情况其实是不合法的。

      入职时间和离职时间关系社保断缴问题,了解一下

      二、入职时间点要注意:

      入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后,导致当月无法办理??梢源卧虏拱煲滴?。

      员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位,当月不能减员;入职单位,也就无须当月增员。

      员工离职单位,有保险欠缴情况,导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位,完成补缴的情况很复杂,有的几个月即可完成,有的几年也无法完成。这种情况,在同一个统筹地区的用人单位,无法办理增员业务,也就不能为入职员工参保。需要与社保请示,如何解决问题。

      三、离职时间点也有学问:

      一般来说我们的社保一般都是提前扣除的。所以如果15号发工资,当月15日之后离职,当月的社?;故怯稍靖赡傻?。这样一来离职当月就可以规避一个月的断档期。当然,如果你能提前找好下家,并在下个月15日之前入职新公司,这样一来下月的社保新公司也会给缴。如果是双方都如此顺利的话,就算是离职跳槽也不会导致社保断交。

      新旧公司的社保衔接非常重要,所以在离职之时,一定要弄清楚新旧公司缴纳社保的时间和相关的社保办理手续的规范,以免造成空档期。

      社保同样缴纳15年,企业缴纳和个人缴纳有区别吗

      如果你所在的企业,仅仅只给你交纳了15年的一个社保,那么就意味着你的这个参保累计养老保险的缴费年限是我们国家规定的一个最低缴费年限,所以说获得的这个退休金待遇相对来说也是比较低的。

      当然作为个人,也是可以参保企业在职职工的这个职工养老保险的。个人直接参保,可以以这种灵活就业的形式来参保在职职工的职工养老保险,那么必须在自己的户籍所在地的社保局开立职工养老保险的账户,那么这样的话,就可以自己以个人灵活就业的身份来参保了。

      我们都知道企业在职职工,缴纳的这个养老保险是按照28%的缴费比例,来缴纳的社保费用。但是这28的缴费比例,实际上进入个人账户的也就是8%,所以说个人账户当中的余额是8%的一个比例。那么作为灵活就业人员,缴纳这个养老保险是按照20%的缴费比例来进行缴纳的社保费。那么虽然灵活就业人员是按照20%的缴费比例缴纳的社保,实际上进入个人账户当中的余额也是按照8%的比例来进行划转的,所以说在个人账户方面是没有任何区别的。

      因为计算养老金的方式,是通过缴费年限和平均缴费指数,还有就是你所在地区的上一年度的社会平均工资来确定。那么在这样的一个前提下,这二者之间的一个缴费年限是相同的,所以说我们就要看,这个平均缴费指数是不是相同的。如果能保证缴费年限和社会平均缴费指数是完全一致的话,那么并且又是同一年退休,因为同一年退休他的这个社会平均工资也是相同的,所以说这二者之间获得的养老金待遇是完全一致的。

      但是假设这二者之间的退休年限不是同一年。这种情况下就没有任何可比性,因为如果不是同一年退休的话,也就意味着这个社会平均工资是不相同的,那么如果社会平均工资不相同的话,实际上计算退休金待遇相对来说还是有一定差距的。所以说想要对比两个人的退休金移不一致,最重要的一个条件也就是说必须要同一年退休,并且要保证有相同的一个参保年限和相同的一个缴费指数,那么这样的话才能保证这两个人的一个退休工资待遇是完全一样。

      所以说无论是企业在职职工,缴纳养老保险也好,还是个人交纳养老保险也好。只要是能够保证有相同的一个缴费年限和同一年退休,并且有相同的一个平均缴费指数,那么这三个条件完全一致的话,实际上获得的退休金待遇是完全一样的,但是这三个条件当中的任何一个条件有不一致的地方,那么实际上获得的退休金待遇还是有区别的。

      现在大家知道领取养老金多少的关键影响因素了吧,如果你能在单位缴纳社保的话,最好在单位缴纳社保,如果不能在单位缴纳社保的话,建议以自由职业者的身份进行缴纳。

      部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

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